Gizliliğinize değer veriyoruz

Sitemizin doğru şekilde çalışmasını sağlamak ve izin vermeniz halinde ziyaretçi trafiğini analiz etmek amacıyla Çerezler kullanılmaktadır. Çerezler hakkında detaylı bilgi almak için Çerez Politikası’nı incelemenizi rica ederiz. Çerez Politikası

İzin Tercihlerini Özelleştirin

Çerez Aydınlatma Metninde yer alan bilgilendirmeler ışığında Sitemizde kullanılan Performans ve Analiz Çerezlerinin (“Çerezler”) kullanılmasına izin veriyorsanız aşağıda yer alan butondan Çerezleri etkinleştirebilirsiniz.

Zorunlu Çerezler

Zorunlu çerezler, internet sitesinin çalışması ve amaçlandığı gibi kullanılabilmesi için kesinlikle gerekli olan çerezlerdir. Zorunlu çerezlerin engellenmesi halinde, internet sitesinin bazı bölümleri çalışmayacaktır. 

Görüntülenecek çerez yok.

İşlevsel çerezler, internet sitesini ziyaret eden kullanıcıların tercihlerine dayalı olarak site içeriğini onlar için bireyselleştirmeyi sağlar. 

Görüntülenecek çerez yok.

Analitik tanımlama bilgileri, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşim kurduğunu anlamak için kullanılır. Bu çerezler, ziyaretçi sayısı, hemen çıkma oranı, trafik kaynağı vb. metrikler hakkında bilgi sağlamaya yardımcı olur.

Görüntülenecek çerez yok.

 
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği
TR | ENG
Mercedes-Benz Türk A.Ş, “Geleceğin Liderleri Projesi” ile Mercedes müşterisi olan otobüs şirketlerinin kurumsallaşma ihtiyaçlarına katkıda bulunmak amacıyla şirketlerdeki “yeni jenerasyon” ve “duayen babalara” 5 haftalık eğitim programı sunmuştur. Projeyle, 41 yıldır, iş ortakları olarak kendileriyle birlikte sektöre emek veren otobüs müşterilerinin kurumsallaşma ihtiyaçlarına katkıda bulunabilmeyi Mercedes, ayrıca şirketlerdeki yeni neslin, kurumsal yönetim konularında bilinçlenmelerini sağlamayı hedeflemiştir.
 
Proje Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Genel Sekreteri Güray Karacar’ın danışmanlığındanda, Masters Eğitim Danışmanlık ile geliştirilerek 27 Aralık 2008 tarihinde hayata geçirilmiştir. TKYD yayınlarının katılımcılara sunulduğu proje kapsamında konuşmacı olarak destek veren dernek üyeleri bilgi ve tecrübelerini katılımcılara aktarmıştır. Projenin başarılı sonuçları göz önüne alınarak ikinci 5 haftalık bölüm 2009 yılı son çeyreğinde gerçekleştirilmiştir.